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【文字解读-市卫健委】蚌埠市引进和培养医疗卫生人才实施办法政策解读

发布时间:2021-05-27 11:43 来源: 市卫生健康委 浏览量: 【字体:   打印

一、制定的背景和依据

近年来在大发体育平台、市政府的正确领导下,大发体育平台认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,全面深化医药卫生体制改革,大发体育平台医疗卫生事业得到快速发展。为进一步优化大发体育平台卫生人才引进和发展平台,促进大发体育平台医疗卫生系统人才队伍建设,依据《关于打造“三地一区”两中心实现“五个更加”发展的指导意见》和实施“511人才工程”等有关文件精神和要求,大发体育平台起草出台了《蚌埠市引进和培养医疗卫生人才实施办法》。

二、制定的意义和总体考虑

随着医学科技的飞速发展和卫生人才需求层次的不断提高,医疗卫生人才建设是提升医院综合实力的决定性因素,关系到医院发展的兴衰成败。制定《蚌埠市引进和培养医疗卫生人才实施办法》(以下称《实施办法》)是提高医疗质量和服务水平的一项重要举措。更是大发体育平台市政府为大发体育平台医疗卫生事业发展提供政策支持的具体体现。《实施办法》的颁布,将会更好的解决大发体育平台卫生人才总量不足,结构与分布不合理,高层次、创新型卫生人才匮乏等问题。

三、研判起草过程

按照大发体育平台、市政府要求,大发体育平台组织部(市人才办)组织市卫生健康委、驻蚌及市属各医疗机构开展调研和起草工作。对照市相关文件精神,结合大发体育平台实际,在广泛听取市卫健委委属各医疗卫生机构及驻蚌各医疗机构的意见建议基础上,大发体育平台组织部(市人才办)会同市卫生健康委,结合大发体育平台卫生健康系统实际,共同起草了《蚌埠市引进和培养医疗卫生人才实施办法》(征求意见稿)。在征求意见稿完成后,又充分征求市直相关部门,再次修改完善后,形成《蚌埠市引进和培养医疗卫生人才实施办法》(送审稿)。以函的形式报请市法制办对《蚌埠市引进和培养医疗卫生人才实施办法》(送审稿)的合法性予以审查。5月25日,蚌埠市人民政府办公室正式印发《蚌埠市引进和培养医疗卫生人才实施办法》。

四、工作目标

牢固树立人才引领发展的战略地位。坚持市场需求导向,坚持遵循人才成长规律,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。通过《实施办法》中的优惠政策,切实引进和培养出一批医术高超、技术精湛,结构分布合理的医疗卫生人才队伍。力争三年内,较好解决大发体育平台卫生人才总量不足,结构与分布不合理,高层次、创新型卫生人才匮乏等问题,

为大发体育平台医疗卫生人才队伍建设注入“新活力”,为大发体育平台人民群众提供更高水平、更加满意的医疗卫生服务。

五、主要内容

《实施办法》共分七章,共21条。明确了给予用人单位引进的A、B、C、D层次人才专项工作资助、购房补贴等总额的40%进行补贴,各层次人才补贴限额为A层次人才100万元、B层次人才60万元、C层次人才40万元、D层次人才30万元。E层次人才自行租赁住房的,连续3年分别给予本科、硕士、博士每年1.5万元、2万元、3.6万元住房租赁补贴;在蚌购买首套自住商品房的,分别一次性给予本科、硕士、博士5万元、8万元、20万元购房补贴。

《实施办法》明确了柔性引进的医疗卫生领军人才、医疗卫生高层次人才及团队的专项资助资金,按用人单位实付薪资30 %给予补贴,单个项目(人才)不超过50万元。

《实施办法》明确了驻蚌三级医疗单位引进的符合大发体育平台医疗卫生事业发展要求的特色专科A、B、C、D层次人才,市财政给予用人单位相应补贴,补贴比例、限额为市属医疗单位引进同类人才的50%。

《实施办法》明确了达到本细则要求的A、B、C、D人才条件的,按引进同层次人才补助限额的40%给予奖励。明确用人单位返聘退休人员,按用人单位实付薪资30%给予补贴,最高不超过每年10万元,最多补助5年。

《实施办法》明确了细则规定的人才引育工作,按照单位隶属关系由市、县(区)卫健部门负责,所需奖励补贴由所属卫健部门向同级财政部门申请予以解决。除已明确按年发放之外,以当年度引进和培养人才数量为基数测算后,按照2:3:5的比例,首年拨付资金总额约为2775.4万元,三年共计拨付资金总额约为3829万元。同时,明确了从市外引进的A、B、C、D层次人才配偶安置、子女义务教育阶段入学,由主管部门、用人单位协调相关县区和部门积极帮助解决。

六、创新举措

在高层次人才引进方面,除了给予安家补助、科研启动资金、人才培育激励外,还妥善解决配偶安置、子女义务教育阶段入学方面的问题,进一步提升高层次卫生人才归属感和幸福感。

七、保障措施和下一步工作

下一步各县区及相关医疗机构将认真落实《实施办法》,将其纳入单位重要意事日程,建立健全工作机制,针对《实施办法》制定实施细则,做好年度引进和培养计划。

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