蚌埠市审计局加大对财政绩效管理的研究和审计力度，重点关注绩效目标编制、过程监控、评价实施、结果运用四个环节开展审计工作。发现绩效管理漏洞，分析成因，提出建议，优化财政资源配置、提升资金使用效益，发挥审计监督职能。

一是关注绩效目标编制环节。查看部门绩效目标编制率和公开情况，是否做到和部门年度预算同编同审；是否按要求及时完整公开；部门编制、财政审核的程序是否规范；绩效目标是否明确可行，并能科学反映项目的预期产出和效益。

二是关注绩效监控环节。调阅相关项目跟踪报告和数据抽查结果，查看部门对绩效目标运行情况跟踪管理和监督检查情况，是否存在开展不力、不实甚至未开展的情况。对于绩效目标实现发生偏差的情况，是否及时调整预算安排。

三是关注绩效评价实施环节。调阅开展绩效评价的项目资料，审查部门是否按规定开展自评或第三方评价，财政部门是否组织重点项目和重大资金绩效再评价，对涉及第三方中介参与的绩效评价，机构选取是否履行程序。从绩效评价组织方式、评价指标建立、第三方评价过程控制等方面审计绩效评价的合规性、科学性。

四是关注绩效报告结果运用环节。查阅项目绩效评价报告，以及问题的整改情况等材料，检查是否按要求落实整改；分析绩效结果与预算调整和下年度预算资金安排的结合情况，是否发挥优化财政资金配置的作用，体现财政预算的绩效导向。