一是摸清现任村“两委”班子现状，为村居换届选举打牢基础。对9个村和社区现任66名两委班子成员的基本情况和思想动态进行摸底，全面了解掌握村居两委班子的实际情况，掌握班子特点和存在问题。

二是摸清后备干部队伍现状，为村居换届找准突破。做到情况清、底数明，特别是全面了解35岁以下优秀年轻干部情况，为选拔优秀后备干部进班子提供参考，目前我镇后备干部已有10人。 

三是摸清换届合适人选，为村居换届打好基础。采取"两个必谈"即：9个村和社区66名两委班子成员必谈，村和社区威信较高的党员群众必谈。摸清其文化层次、能力水平、工作实绩、群众满意度和公信力等，为选好村、社区干部、配强村、社区班子打好基础。

四是摸清社情民意，为村居换届赢得民心。对9个村和社区基本情况、党建工作、发展思路、矛盾纠纷、干群关系5个研究清楚到位，同时，走访部分群众，了解群众对换届选举的意见和建议，全面掌握村居民意。

五是摸清村级资产，为村居换届树风正纪。摸清村居“三资管理制度”、村级财务收支和集体资产处置等方面的内容，防止干部“带病”上岗。

六是摸清影响换届选举的因素，为村居换届做好预防。对当前村和社区工作焦点、难点、热点问题进行排查，对于可能影响选举的不稳定因素，做好早预防、早准备、早化解，为换届选举营造良好的外部氛围。